Cinq erreurs courantes qui vous discréditent au bureau - Quels sont les red flags à éviter au bureau ? - La Rédaction

Cinq erreurs courantes qui vous discréditent au bureau

Pas besoin de costume trois-pièces pour faire pro. Il suffit parfois simplement de petites prises de conscience.
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Pas besoin de se pointer en retard tous les jours ou d’oublier ses réunions pour ruiner sa réputation pro. Parfois, ce sont des petites choses, banales, qu’on fait sans y penser... et qui finissent par laisser une impression moyenne. Tour d’horizon de ces réflexes qui sabotent notre crédibilité en douce.

Sur le même thème, découvrez le « loud quitting », la nouvelle tendance qui affole le monde du travail :

1. Trop en dire, tout le temps

Parler de sa vie perso à la machine à café, c’est bien. En faire un podcast en direct, un peu moins. Partager tous les détails de sa vie intime, se plaindre non-stop ou faire du oversharing sur Slack peut vite ennuyer tout le monde – et surtout entamer notre crédibilité sur le long terme. Selon une étude, 65 % des travailleurs passent à côté d’opportunités importantes… simplement parce qu’ils parlent trop. Morale de l’histoire ? Tout n’a pas besoin d’être raconté. Gardez un peu de mystère, ça fait aussi pro.

2. Laisser les messages en « vu »

On l’a déjà toutes et tous fait : lire un mail, se dire qu’on va répondre plus tard… et ne jamais le faire. Ou pire : disparaître après trois échanges. Résultat ? Vous passez pour quelqu’un de peu fiable. Les chiffres sont clairs : 78 % des gens disent avoir du mal à faire confiance à celles et ceux qui ne répondent pas à temps. Pas besoin d’écrire un roman, mais un petit « bien reçu, je reviens très vite vers toi » dans les 24h suffit généralement à sauver la face.

3. Dire « oui » à tout

Vous dites oui à chaque nouvelle tâche, à chaque demande urgente, si bien que vous vous retrouvez au bord de la crise de nerfs le vendredi ? Classique. Problème : à force de vouloir trop en faire, on finit par bâcler – ou louper des deadlines. Et ça, ce n’est pas pro. Une étude montre que 70 % des salariés ressentent du stress après avoir accepté une mission qu’ils ou elles n’avaient pas le temps d’assumer. Avant de dire oui, demandez-vous juste : est-ce que j’ai l’énergie et le temps de le faire ?

4. Travailler dans le chaos

Un bureau sens dessus dessous, un sac à main qui ressemble à un vide-grenier, 47 notes dans votre téléphone et zéro classement de mails : c’est peut-être votre signature… mais ça vous fait surtout perdre un temps fou. En moyenne, nous passerions 55 heures par an à chercher des effets que l’on a égarés. Cinq minutes par jour pour trier, ranger, jeter : c’est tout ce qu’il faut pour respirer et gagner en clarté mentale. Spoiler : un espace rangé, ça donne aussi l’image de quelqu’un qui gère.

5. S’excuser en permanence

« Désolé, je n’ai pas eu le temps », « je m’en occupe demain », « oups, j’avais oublié »… Ce sont des phrases qu’on croit inoffensives, mais qui mettent à mal la confiance. Les statistiques parlent d’elles-mêmes : les gens qui s’excusent trop souvent perdent 60 % de crédibilité aux yeux des autres. On ne vous demande pas d’être parfaits, juste d’assumer. Vous vous êtes planté ? Dites-le. Et montrez ce que vous mettez en place pour corriger le tir. Ainsi, vous inspirerez le respect.

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