Si vous voyagez à Stockholm ou à Luleå, vous les croiserez peut-être au détour d’une rue. Des bandes de darons stylés, tatoués, bonnet sur la tête, déambulant en troupeaux dans les coffee shops. Un matcha latte dans une main, une poussette quatre roues motrices dans l’autre. En Suède, on appelle cette espèce (encore trop) rare les « Latte Dads ».
Des pères qui ne cherchent pas seulement à faire de la figuration le samedi après-midi au parc, mais qui gèrent le quotidien en solo pendant des mois, préparent les panades, assument la charge mentale et squattent les öppna förskola, ces crèches publiques ouvertes où les papas sociabilisent entre deux couches. Une révolution des mentalités tellement ancrée qu’un homme qui refuse de prendre son congé paternel est souvent mal vu, contrairement à chez nous…
Décryptage : on a participé à un cours de latte art
480 jours et un « quota papa »
Rien de sorcier là-dedans : si les Suédois gèrent aussi bien les bébés, c’est tout simplement parce que l’État les aide au maximum. Là-bas, une naissance donne droit à 480 jours de congé parental, payés à 80 % du salaire.
Le vrai déclic a eu lieu en 1995. Pour éviter que les mères ne gèrent tout toutes seules, le gouvernement a bloqué 90 jours rien que pour les papas. Si le père ne les prend pas, ces trois mois sont perdus pour tout le monde. Forcément, ça motive : la part des pères est passée de 1 % à l’époque à près de 30 % aujourd’hui. En clair, la maman s’occupe du bébé les 6 ou 8 premiers mois, puis le papa prend le relais la deuxième moitié de l’année.
Des effets inattendus
Et il semblerait que cette présence obligatoire à la maison change radicalement les hommes, et pas que sur Instagram. Pour preuve, une étude édifiante de l’Université de Stockholm a révélé que dans les deux années suivant la naissance, les hospitalisations pour abus d’alcool chez les pères ont chuté de 34 %. Oui, s’occuper d’un bébé, ça calme. Mieux encore, en cas de divorce, la garde alternée à 50/50 (une semaine sur deux) est la norme absolue là-bas.
Pourquoi tout le monde est jaloux ?
Pendant que la Suède peaufine son modèle, le reste de la planète affiche un bilan un peu moins glorieux. Aux États-Unis, il n’existe aucun congé familial payé au niveau fédéral, et 25 % des mères reprennent le travail seulement deux semaines après l’accouchement. Côté pères, seuls 36 % osent prendre plus de 14 jours, par peur de perdre leur job.
Alors forcément, quand les vidéos de la marque suédoise BabyBjörn parodiant les Latte Dads deviennent virales sur TikTok, les mères du monde entier oscillent entre jalousie et fascination. Pour beaucoup, c’est l’image même de l’homme idéal.
Alors tout n’est pas parfait en Suède pour autant, et les femmes assument encore beaucoup de choses. Mais au moins, avoir un bébé ne détruit pas leur carrière, puisque les hommes lâchent aussi le boulot. En attendant que cette mentalité arrive chez nous, il ne nous reste plus qu’à commander un latte bien cher en zieutant des vidéos de papas suédois sur TikTok. C’est toujours plus simple que de faire bouger tout un système.
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